Сарма Компани
Ведущий бухгалтер
- 1С: УСН
- Отчетность в ФНС
- Расчет заработной платы
- 1С: Предприятие 8
- Контроль сотрудников
- НДС
- 1С: Бухгалтерия
- Электронный документооборот
- Первичная бухгалтерская документация
- Основы налогового учета
- Финансовый анализ
О компании
Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере оптово-розничной торговли мебельными комплектующими. Работаем с производственными и торговыми подразделениями. Ценим профессионализм, инициативность и системный подход.
Обязанности:
-
Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета (УСН + НДС 22%).
-
Формирование и контроль своевременной сдачи отчетности.
-
Подготовка управленческих отчетов, анализ затрат и налогов.
-
Взаимодействие с контрагентами и надзорными органами.
-
Участие в оптимизации учетных процессов.
-
Развитие внутренней системы учета в группе компаний.
-
Управление бухгалтерским отделом (курирование, контроль задач).
Требования к опыту и квалификации
-
Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика).
-
Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 3 лет в компаниях с производственным и/или торговым профилем.
-
Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
-
Уверенное владение:
-
1С 8.3: Бухгалтерия, ЗУП, УПП, УТ 11,
-
1С: Документооборот,
-
Excel (сводные таблицы, анализ данных).
-
-
Будет преимуществом: опыт работы в 1С: Комплексная автоматизация,
-
Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, ответственность за результат.
Условия работы
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет.
- Место работы:
основной офис — г. Иркутск, деловой центр "Лермонтов" (остановка Политех),
еженедельные выезды (1раз) в офис "МКС" в Новоленино.
-
Стабильность: работа в крупной группе компаний с оптово-розничным и производственным направлением.
-
Коллектив: профессиональная команда, поддержка, обмен опытом.
-
Бонусы: скидки на продукцию компании, подарки детям на праздники.
Дополнительная информация
Мы рассматриваем кандидатов, готовых к системной работе и развитию учетных процессов. В вакансии важно не просто закрыть участок, а выстроить эффективную работу отдела.
Выход на работу — обсуждаем индивидуально.