Riberg Group — производитель и поставщик инновационных химических продуктов и решений.
Наше ключевое направление — полиуретановые системы, в том числе утеплители нового поколения: лёгкие, долговечные, безопасные и пожаростойкие.
Компания находится в фазе активного продуктового роста.
Мы создаём продукты, которые реально выходят на рынок и продаются, а не остаются в лабораторных отчётах.
В команду ищем сильного химика-технолога, который умеет делать продукт «под рынок», а не только «под формулу».
Ключевая задача роли
Создание, запуск и развитие новых химических продуктов
— от идеи и формулы до промышленного производства и устойчивых продаж.
Зоны ответственности:
-
Разработка новых полимерных продуктов
(полиуретаны, пены, гидроизоляция и смежные направления) -
Проектирование продукта:
состав, свойства, технологичность, себестоимость -
Запуск и контроль внедрения продуктов в производстве
-
Оптимизация и масштабирование технологических процессов
-
Анализ рынка и потребностей клиентов, участие в формировании продуктовой линейки
-
Решение технологических проблем, улучшение существующих продуктов
-
Взаимодействие с производством, инженерной командой и коммерческим блоком
-
Участие в проектах вывода продуктов на рынок
(испытания → пилоты → стабильные продажи)
⚙️ Важно: роль не про изолированную лабораторию.
Это живая производственная среда с реальными сроками, ограничениями и ответственностью за результат.
Наши ожидания:
Образование:
-
Высшее химическое
-
Специализация:
полимеры / ВМС / синтетические каучуки
Опыт:
-
От 10 лет в химической или полимерной отрасли
-
Практический опыт создания продуктов с нуля и вывода их на рынок
-
Желательно: участие в запуске 10+ продуктов, которые не просто были разработаны, а стабильно продавались
Профессиональные компетенции:
-
Глубокие знания:
-
материаловедения
-
проектирования продуктов
-
оборудования и производственных процессов
-
полиуретановых и гидроизоляционных систем
-
-
Понимание смежных отраслей: строительство, автопром и др.
-
Сильное аналитическое и системное мышление
-
Навыки оптимизации процессов и управления техническими проектами
-
Умение работать с запросами рынка и клиентов, а не только с формулой
Условия:
-
Работа в производственной компании с реальным продуктом и рынком
-
Доход — обсуждается индивидуально:
-
на испытательный срок: 1 000–2 000 USD (в зависимости от уровня кандидата)
-
далее — без потолка, % от прибыли внедрённых продуктов
-
-
Полная занятость, график 5/2
-
Локация: г. Бишкек, СЭЗ
-
Профессиональный и карьерный рост
(перспектива: технический директор / руководитель направления) -
Участие в стратегическом развитии продуктовой линейки
-
Долгосрочная история: ищем человека под рост бизнеса, а не «под одну задачу»
Процесс отбора:
-
Интервью с ключевыми лицами компании
-
Тестовый проект — обсуждается после собеседования
Мы оцениваем не теорию, а умение создавать продукт и доводить его до рынка.