Обязанности:
- HR-аналитика
- Сбор, анализ и визуализация ключевых HR-метрик
- Подготовка регулярных отчетов, дашбордов и презентаций для руководителя
- Участие в формировании HR-бюджета и анализе затрат на персонал
- Изучение рынка труда и зарплат
- Участие в разработке системы КПЭ и целеполагания
- Участие в HR-процессах (адаптация, оценка, развитие)
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала и др. кадровых вопросах
- При необходимости участие в подборе персонала
- Выявление потребностей в обучении, организация и координация обучающих мероприятий
- Высшее образование
- Опыт работы в роли HR Generalist / HR-менеджера
- Обязательный опыт в HR-аналитике: уверенное владение Excel (сводные таблицы, графики), умение работать с данными и делать из них выводы
- Понимание процесса формирования бюджета на персонал
- Знание трудового законодательства РФ
- Системное мышление, проактивность и нацеленность на результат
- Достойный уровень заработной платы
- ДМС с широким спектром клиник и предоставляемых услуг
- Корпоративные скидки
- Работа в офисе