Комбинат Инновационных Технологий - Монарх

Специалист по кадрам

От 130 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Прохождение проверок кадровых инспекций
  • Автоматизация кадрового документооборота
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Табель учета рабочего времени
  • Кадровое делопроизводство
  • Штатное расписание
  • Трудовое законодательство РФ

Обратите внимание на адрес компании: Новомосковский административный округ, квартал № 48, 2с10.

Обязанности:

  • Оформление кадровой документации по движению кадров (прием, перевод и увольнение) в соответствии с трудовым законодательством;
  • Работа в программе 1С:ЗУП 8.3, КОРП 8.3;
  • Введение графиков отпусков сотрудников (в том числе: дополнительные: вредность, ненормированный рабочий день, учебные, донорские дни, дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом и др.);
  • Оформление документов по итогам проведения специальной оценки условий труда (вредность, % доплаты, доп. дни к отпуску);
  • Командировки сотрудников.
Требования:
  • Образование: высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое);
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Опыт работы на производстве, в строительстве;
  • Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
  • Знание и умение применять тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;
  • Опыт работы со сменными графиками (2/2, вахта, ночные смены), с суммированным учетом рабочего времени;
  • Знание трудового законодательства РФ, опыт разработки и внедрения внутренних нормативных документов, стандартов, инструкций, регламентов;
  • Опыт работы с ИРС;
  • Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации.
Условия:
  • Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
  • Возможность карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • График работы 5/2 в офисе;
  • ДМС.