Приглашаем в нашу команду Менеджера проектов!
Что требуется делать:
- погружение в процессы и задачи клиентов для выявления потребностей и понимания целей.
- проведение презентаций продукта и его возможностей для действующих и потенциальных клиентов.
- сбор, анализ и формализация требований (технические, функциональные, интеграционные сценарии, ограничения).
- подготовка и проработка интеграционных решений на основе вводных данных от клиента, включая подбор продуктов компании для закрытия конкретной потребности.
- формирование концепции интеграционного решения и его техническая проработка, включая сборку и тестирование компонентов при необходимости.
- координация взаимодействия со смежными командами, вендорами и партнёрами на этапе проработки и реализации решений.
Что мы ожидаем:
- опыт работы с телеком-продуктами и интеграционными решениями: Виртуальная АТС, КЦ, Телеком API, Речевая аналитика, Роботы и другие продукты, а также их интеграция между собой.
- технический бэкграунд, позволяющий понимать архитектуру систем, процессы интеграции и особенности работы IT/телеком решений.
- способность стратегически мыслить и находить альтернативные пути решения, если стандартный подход не работает, с фокусом на достижение цели клиента.
- отличные коммуникативные навыки: проведение презентаций, объяснение выгоды и преимуществ решений для клиентов, умение переводить технический функционал на понятный язык для бизнес-пользователей.
- гибкость и быстрая обучаемость: способность быстро осваивать новые системы, продукты и технологии.
- аккуратность, ответственность и умение расставлять приоритеты для соблюдения сроков и качества выполнения проектов.
Что мы предлагаем:
- оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска (декретная ставка).
- заработная плата строится из : оклад + полугодовая премия + годовая премия.
- добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией.
- доступ к корпоративному университету МТС.
- возможность работать удалённо, либо гибрид.
- график работы 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45.
-
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
-
корпоративная мобильная связь.
-
техника для работы (ноутбук).
- участие в конференциях, курсы повышения скиллов.