Россети Томск
Инженер по ПДД в сектор механизации и транспорта
56 300 - 56 300 RUR
- Техническая эксплуатация
- Деловая переписка
- Точность и внимательность к деталям
- Работа с документами
Обязанности:
- Мониторинг эксплуатации транспорта и выявление нарушений
- контролировать работу систем телематики (Омником и аналогичных);
- выявлять нештатные ситуации, сливы/наливы топлива, отклонения от маршрутов, превышения скорости;
- Участие в расследованиях
- входить в состав комиссии по расследованию ДТП;
- участвовать в служебных проверках по фактам сливов топлива и иных нарушений;
- Документационное сопровождение
- оформлять служебные записки, приказы и иные документы по направлению БДД;
- вести учёт и хранение документации (акты, протоколы, отчёты).
- Организация технического контроля
- формировать графики технических осмотров транспорта;
- контролировать прохождение техосмотров и иных обязательных процедур.
- Управление страхованием
- отслеживать сроки действия полисов ОСАГО и КАСКО;
- сопровождать оформление страховых случаев и новых договоров.
- Контроль расходования ГСМ
- участвовать в работе комиссии по списанию топлива;
- выявлять нарушения и аномалии в расходовании топлива.
- высшее образование в области транспортной безопасности, организации перевозок или аналогичной специальности.
- знание законодательства о безопасности дорожного движения, правил дорожного движения, правил технической эксплуатации транспортных средств.
- уверенный пользователь ПК. Опыт работы в 1с УАТ, Omnicomm и аналогичных программах будет преимуществом.
- работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
- график работы - 5/2, с 8:00 до 17:00;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное обеспечение;
- предоставление и оплата дополнительного отпуска;
- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- единовременная выплата к отпуску;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата материальной помощи в случае регистрации брака, в связи с рождением ребенка;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам;
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и теплоэнергии;
- возможность профессионального роста;
- предоставление возможности обучения;
- путевки для работников и их детей;
- возможность посещения спортивного зала и бассейна.