(долгосрочно, рост до роли управляющего партнёра / chief of staff)
Контекст
Я строю жизнь и бизнес с горизонтом до 2061 года.
Моя цель — не просто капитал, а наследие: экономическое, человеческое, культурное, семейное.
Я ищу человека, который поможет удерживать фокус, скорость и порядок на этом пути.
Это не роль «выполнять поручения».
Это роль человека, который помогает лидеру реализовать видение масштаба страны / сотен миллионов людей.
Кого я ищу
— Человека с сильным интеллектом и системным мышлением
— Способного работать с долгим горизонтом (10–30 лет), а не только с «сегодня»
— Дисциплинированного, собранного, надёжного
— Умеющего держать слово и доводить до результата
— Эмоционально зрелого, без игры в эго
Опыт в бизнесе, инвестициях, управлении проектами, стратегии — большой плюс, но важнее мышление и характер.
Ваша роль
Вы — мой второй мозг и система поддержки.
Вы помогаете мне:
— Удерживать стратегический фокус и приоритеты
— Переводить большое видение в конкретные шаги, проекты и решения
— Структурировать бизнес, жизнь, здоровье, обучение, окружение
— Освобождать время от операционного шума
— Поддерживать высокий стандарт жизни и работы
Бизнес и проекты
— Контроль ключевых проектов и дедлайнов
— Коммуникация с командой, партнёрами, подрядчиками
— Подготовка встреч, материалов, решений
— Наведение порядка в процессах
Личная эффективность
— Управление календарём, приоритетами, нагрузкой
— Контроль рутинных задач, которые не требуют моего участия
— Помощь в организации обучения, поездок, встреч, исследований
Что для меня критично
— Надёжность. Если вы сказали — вы сделали
— Умение думать и задавать вопросы
— Спокойствие под давлением
— Отсутствие суеты и хаоса
— Уважение к семье, ценностям, людям
— Желание оставить след, а не просто заработать
Формат и условия
— Формат: удалённо / гибрид (по договорённости)
— Занятость: полная или близкая к полной
— Долгосрочное сотрудничество
— Доход обсуждается индивидуально после тестового периода, с ростом вместе с ролью
— Возможность со временем вырасти до Chief of Staff / управляющего партнёра
Кому НЕ подойдёт
— Тем, кто ищет «лёгкую работу»
— Тем, кто не умеет держать слово
— Тем, кто боится ответственности
— Тем, кто мыслит только деньгами
— Тем, кто не готов расти внутренне