ПО «Трубное решение»
HR-менеджер / Специалист по подбору и адаптации персонала
60 000 - 120 000 RUR
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Управление конфликтами
- Управление корпоративной культурой
- Обучение персонала
- Контроль сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Стратегическое планирование
- Тестирование профессиональных компетенций
- Жизненный цикл команды
- Адаптация персонала
- HR-аналитика
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Составление предложений о работе
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до отбора новых сотрудников.
- Разработка и внедрение систем адаптации и аттестации.
- Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.
- Организация обучения и развития сотрудников.
- Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение).
- Поддержание корпоративной культуры и командного духа.
- Снижение текучести или внедрение новых тренингов
- Имеет опыт работы HR-специалистом от 2-3 лет.
- Отлично знает ТК РФ и основы управления персоналом.
- Обладает сильными коммуникативными и лидерскими качествами.
- Умеет работать с метриками и ориентирован на результат (например, снижение текучести кадров).
- Инициативность
- Конкурентную заработную плату и систему бонусов.
- Возможность влиять на HR-политику компании.
- Профессиональное развитие и интересные проекты.
- Современный офис.