Бондик Павел Николаевич

Менеджер по работе с Wildberries

От 90 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

Bonle — динамично развивающийся российский производитель стильных и качественных чемоданов. С 2019 года помогаем людям путешествовать с комфортом: яркий дизайн, прочный и легкий ABS-пластик премиум-класса и внимание к деталям на каждом этапе.

Сейчас мы ищем самостоятельного менеджера маркетплейса Wildberries, который умеет управлять продажами и отвечать за результат.

Основные задачи:

  • Управление продажами на WB: планирование, контроль ключевых метрик, поиск драйверов роста

  • Реклама: настройка/ведение/оптимизация кампаний в кабинете WB, тестирование гипотез

  • Планирование и оптимизация рекламного бюджета

  • Анализ товарной матрицы и рекомендации по продвижению товаров

  • SEO и модерация карточек: ключи, структура, контент, улучшение CTR/CVR

  • Мониторинг конкурентов и стратегии ценообразования

  • Остатки и логистика: анализ стоков, подсортировка, предотвращение OOS

  • Анализ рынка/спроса/оборачиваемости/акций и позиций в поисковой выдаче

  • Регулярная отчетность по продажам и рекламе

Требования:

  • Опыт работы от 2 лет менеджером/аналитиком WB

  • Подтверждённый опыт роста маржинальной прибыли

  • Понимание принципов работы WB и механик ранжирования/рекламы

  • Сильная аналитика: умеете находить причины просадки и принимать решения по цифрам

  • Уверенный Excel/Google Sheets (формулы, сводные таблицы)

  • Понимание unit-экономики

  • Системность, самостоятельность, высокая самоорганизация

  • Готовность брать ответственность за план и результат

Будет плюсом: опыт работы с собственными брендами, опыт масштабирования продаж.

Результат работы, который мы ожидаем:

Ваша работа измеряется не перечнем задач, а результатом:

  • Выполнение плана продаж на WB

  • Рост маржинальной прибыли

  • Эффективная реклама

  • Рост конверсий

  • Стабильное наличие товара

  • Рост без слива маржи

Условия:

  • Удалённая работа
    график: 5/2, 09:00–18:00 по Москве

  • Понятная система KPI и прозрачная мотивация (оклад + бонус по результату)

  • Реальная зона влияния: можно предлагать инициативы и внедрять изменения

  • Минимум бюрократии и микроменеджмента

  • Работа с собственным брендом (не «чужие карточки»)