LikeAvto
Директор по персоналу (HRD/HR Director)
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Кадровая стратегия
- Кадровая политика
- Управление HR брендом
- Организаторские навыки
- Кадровое делопроизводство
- Оценка персонала
- Лидерство
- Организационные навыки
- Умение принимать решения
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
LikeAvto — динамично развивающаяся компания в сфере импорта автомобилей из Японии, Кореи и Китая.
Мы выстраиваем системный бизнес с понятной оргструктурой, сильными командами и прозрачными управленческими процессами.
В связи с развитием компании мы ищем Руководителя первого дивизиона (HR Director) — ключевую управленческую роль, отвечающую за построение и развитие всей HR-системы компании.
Чем предстоит заниматься:
-
Управлять первым дивизионом (HR-функцией): рекрутинг, адаптация, развитие, коммуникации, оценка, кадровый документооборот;
-
Участвовать в подборе ключевых специалистов и топ-менеджеров, сопровождать руководителей в принятии кадровых решений;
-
Формировать и внедрять системы адаптации и онбординга для новых сотрудников;
-
Разрабатывать и реализовывать программы обучения и развития персонала;
-
Формировать и транслировать корпоративные ценности, культуру и стандарты работы;
-
Анализировать HR-метрики: текучесть, эффективность найма, прохождение ИС, вовлечённость;
-
Участвовать в организационном развитии: оптимизация процессов, ролей, оргструктуры;
-
Контролировать кадровый учёт и документооборот (в соответствии с ТК РФ);
-
Внедрять современные HR-инструменты и управленческие практики;
Наш идеальный кандидат:
-
Опыт работы в HR от 5 лет (полный цикл: рекрутинг, адаптация, развитие, КДП);
-
Подтверждённый опыт найма и сопровождения топ-менеджмента;
-
Опыт управления HR-командой или функцией;
-
Глубокое понимание организационного развития и HR-аналитики;
-
Сильные коммуникативные и управленческие навыки;
-
Умение мыслить стратегически и при этом держать под контролем детали;
-
Готовность брать ответственность за результат, а не только за процессы.
Мы предлагаем:
-
Конкурентный доход (обсуждается индивидуально);
-
Участие в стратегическом управлении и развитии компании;
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
График 5/2 с 10 до 19;
-
Возможность выстроить HR-систему “с нуля” и реализовать собственные инициативы;
-
Работа в растущей компании с амбициозными задачами и понятными целями.
Если тебе близок системный подход, управление через результат и участие в развитии бизнеса — мы будем рады познакомиться.
Присоединяйтесь к LikeAvto и станьте частью команды, которая строит сильный автомобильный бизнес.