Уралтурбо

Дефектоскопист

От 70 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 1 года до 3 лет

АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.

Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!

В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения.

Чем предстоит заниматься:

  • Визуально-измерительный контроль

  • Проведение капиллярной дефектоскопии цветным методом, 2 класс чувствительности, узлы и детали ГПА, рабочие лопатки паровых турбин.

  • Проведение капиллярной дефектоскопии люминесцентным методом (ЛЮМ1ОВ)

    рабочих и направляющих лопаток, 1 класс чувствительности, включая подготовку, технологический контроль, оценку под ультрафиолетом, финишную очистку.

  • Проведение контроля заготовок ультразвуковым дефектоскопом УД 9812 на наличие/отсутствие подповерхностных дефектов.

  • Подготовка заключений/протоколов по ГОСТ.

Наши ожидания от кандидата:
  • высшее / средне - специальное образование;

  • II уровень квалификации по неразрушающим методам контроля в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9712-2019 (СДС НК – 07-24):

  • визуальный и измерительный контроль (ВИК);

  • капиллярный контроль (ПВК);

  • ультразвуковой контроль (УЗК);

  • Наличие квалификации по МПД приветствуется.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, конкурентная заработная плата;
  • Удобный график работы (с 9:00 до 17:30), имеется возможность установить индивидуальный график;
  • Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
  • Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
  • Корпоративные спортивные мероприятия;
  • Широкая социальная поддержка:
  1. Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;
  2. Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;
  3. Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;
  4. Профессиональное обучение и развитие.
  5. Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;
  6. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  7. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
  8. Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.