Компания NEVEREND в поиске Интернет-маркетолога / Marketing Operations Manager в команду.
NEVEREND — это премиальные путешествия и экспедиции для предпринимателей. Мы работаем с высокими чеками, сложными продуктами и длинным циклом сделки, поэтому для нас критически важна системная маркетинговая операционка, прозрачная аналитика и чёткий контроль всех маркетинговых активностей.
Основные задачи
Маркетинговая операционка и аналитика
- Владение и работа со всеми инструментами веб-аналитики;
- Контроль и анализ маркетинговых активностей в разрезе продуктов (своевременные рекламные выходы, анонсы, запуски);
- Разработка рекламных офферов;
- Участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий.
Сайты и техническая инфраструктура
- Ведение работ по сайтам: контроль создания страниц, работоспособности, наполнения контентом;
- Контроль работы всех доменов и хостингов;
- Контроль SEO-работ.
Реклама и performance-маркетинг
- Разработка стратегии performance-маркетинга;
- Контроль и оптимизация performance-маркетинга;
- Контроль прометки всей выпускаемой рекламы (UTM-метки, создание приветственных сообщений);
- Выпуск рекламы у блогеров (на текущий момент: подписание, составление ТЗ, контроль выпуска публикаций).
Коммуникации и репутация
- Контроль гео-аккаунтов компании (актуализация контента, контроль SERM);
- Контроль работ по пиару (подрядчики);
- Email-рассылки: вёрстка и отправка писем через Unisender.
Финансы
- Контроль и ведение маркетинговых расходов;
- Составление и ведение маркетингового бюджета.
Требования
- Опыт работы от 2 лет в интернет-маркетинге / marketing operations / performance-маркетинге;
- Владение инструментами веб-аналитики;
- Системное мышление и высокая ответственность;
- Опыт работы с сайтами, рекламными каналами и подрядчиками;
- Умение работать с несколькими продуктами и задачами одновременно.
Мы предлагаем
- Работу в премиальном travel-проекте;
- Возможность влиять на маркетинговую систему и выстраивать процессы;
- Разноплановые задачи: от операционки до стратегии;
- Управленческую среду без микроменеджмента;
- Конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально).