Маркетолог мебельного производства

Мы — современная компания по производству авторской мебели на заказ. Мы создаем мебель для бизнеса и дома по всей России — от единичных изделий до комплексного оснащения.

Наша сила — в гибкости и полном цикле: конструкторское бюро, собственное производство и индивидуальный подход к каждому проекту.

Кого мы ищем:

Мы ищем эксперта в области создания новых продуктов, с опытом работы в смежных направлениях (свет, отделочные материалы, сантехника), способного разобраться в трендах на мебельном рынке, ориентированного на конечный результат.

Чем предстоит заниматься:

· Создание новых продуктов (офисная мебель): формирование концепции, ТЗ на разработку коллекции офисной мебели. Управление процессами: от идеи до запуска в производство.

· Постоянное совершенствование продукта: работа с ассортиментом, формирование сбалансированного продуктового портфеля.

· Кросс-функциональное лидерство: организация работы дизайнеров, конструкторов и маркетолога для достижения поставленных целей.

Мы ждем, что Вы:

· Имеете опыт работы продукт-менеджером от 2-х лет.

· Ваш опыт связан с серийными продуктами в смежных индустриях: мебель, строительные и отделочные материалы, сантехника, свет.

· Вы понимаете полный цикл создания физического продукта: от концепции и дизайна до производства и вывода на рынок.

· Понимаете специфику работы с B2B-аудиторией, особенно с дизайнерами и архитекторами.

· Обладаете аналитическим складом ума, умением работать с данными.

· Имеете развитые коммуникативные навыки и опыт управления проектами.

· Разбираетесь в современных трендах дизайна и архитектуры.

Будет огромным плюсом:

· Наличие завершенных проектов по запуску успешных продуктовых коллекций.

· Собственное портфолио или примеры продуктов, которыми гордитесь.

· Образование в сфере дизайна, архитектуры или промышленного дизайна.

Мы предлагаем:

· Работу в стабильной компании с амбициозными целями.

· Возможность напрямую влиять на продуктовый портфель и создавать продукты, которыми будут пользоваться тысячи людей.

· Конкурентную, "белую" заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

· Профессиональный рост и развитие в команде единомышленников.