ТГК-14

Начальник службы охраны труда и производственного контроля

105 000 - 110 000 RUR
  • Чита
  • От 1 года до 3 лет
  • Навыки составления отчетности
  • Охрана труда
  • Документооборот
  • Обеспечение техники безопасности
  • Обучение и развитие
  • Пожарная безопасность
  • Ведение документации
  • Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности
  • Служебные расследования
  • Нормативно-техническая документация
  • Энергетика
Обязанности:
  • Контролировать соблюдение требований ОТ и промышленной безопасности, проводить инструктажи и обучения, участвовать в расследовании несчастных случаев, вести документацию, аттестацию рабочих мест, а также взаимодействовать с контролирующими органами;
  • Организовывать и координировать работу с подразделениями филиала, организовывать контроль за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов, проводить профилактические работы по предупреждению производственного травматизма;
  • Разрабатывать графики проверки знаний, организовывать контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников филиала специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
  • Обеспечивать контроль за периодичностью проведения специальной оценки условий труда, участвовать в разработке плана по повышению надежности работы оборудования.
  • Принимать участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, участвовать в комиссии по проверке противопожарного режима в филиале;
  • Оказывать методическую помощь в разработке и пересмотре инструктивных материалов по охране труда и производственному контролю.
Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 3 лет.

Условия:

  • Нормированный рабочий день (пн-пт с 08:00 до 17:00);
  • Официальное трудоустройство (з/п 2 раза в месяц),
  • Гарантированный социальный пакет;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Профессиональное обучение за счет работодателя;
  • Льготы и гарантии по Коллективному договору;
  • Наличие служебного транспорта к месту работы и обратно.