ЗСМ Автоматика

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

От 60 000 RUR
  • Челябинск
  • От 1 года до 3 лет
  • Интервью по компетенциям
  • Подбор персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Внутренний подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Составление планов по подбору
  • Составление предложений о работе
  • Скрининг резюме

Компания "ЗСМ АВТОМАТИКА" занимается разработкой изделий и формированием проектно-конструкторской документации, производством и гарантийное обслуживанием металлоконструкций промышленного и потребительского назначения. В связи с расширением производства ищем в свою команду менеджера по подбору персонала!

Условия

  • Гибридный график и режим работы (2-3 дня в офисе, остальная работа из дома). Также рассмотрим Ваш вариант!
  • Оформление по ТК РФ (рассматриваем сотрудничество с самозанятыми, ИП и т.д. на период испытательного срока)
  • Оборудованное рабочее место
  • Заработная плата 2 р/месяц (уровень з/п обговаривается на собеседовании)
  • Повышение квалификации за счет компании (вебинары, семинары и т.п.)

Обязанности:

  • Основная задача. Поиск кандидатов в разных источниках, интервьюирование, подбор лучших из доступных кадров (в основном на производство). План найма сотрудников на 2026 год - не менее 25 человек
  • Согласование кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем
  • Оценка кандидатов с использованием основных методов и инструментов
  • Проведение первичных собеседований
  • Сопровождение оффера и выхода кандидатов
  • Отчетность по всем этапам подбора (учет количества кандидатов на каждую вакансию, описание ключевых компетенций, предоставление обратной связи заказчику и пр.)
  • Анкетирование кандидатов, создание базы кандидатов, анализ и мониторинг рынка кандидатов
Требования:
  • Опыт в подборе персонала от 2 лет, самостоятельное закрытие позиций «под ключ»

  • Навык презентации компании и вакансии, коммуникация с кандидатами разного уровня

  • Владение современными инструментами поиска и оценки, уверенная письменная и устная речь

  • Коммуникабельность, инициативность в работе, самостоятельность.