Обязанности:
- ведение учета движения кадров (приемы, переводы, увольнения);
- ведение учета отклонений от нормального рабочего времени (отпуска, прочие отсутствия);
- ведение учета трудовых книжек;
- ведение табелей учета рабочего времени;
- контроль возврата кадровых документов с объектов.
- опыт работы кадровиком на предприятии численностью от 300 человек от 3 лет;
- хорошее знание трудового законодательства;
- хорошее знание 1С 8.3 ЗУП, Excel;
- обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.
- пятидневная рабочая неделя;
- заработная плата полностью в официальном поле, обсуждается индивидуально, указывайте пожелания в резюме;
- бесплатные обеды;
- остальные соц. гарантии - в соответствии с действующим законодательством и корпоративными правилами.