-
Образование и квалификация
-
Высшее юридическое образование (бакалавр/магистр права).
-
Знание законодательства Республики Казахстан, в том числе:
Трудового кодекса РК, Гражданского кодекса РК, административного и процессуального законодательства, гос. закупки и т.д. -
Повышение квалификации приветствуется.
-
-
Опыт работы
-
Стаж работы по юридической специальности не менее 3-5 лет (при необходимости).
-
Опыт договорной, претензионно-исковой работы и правового сопровождения деятельности организации.
-
-
Профессиональные знания и навыки
-
Умение применять нормы Трудового кодекса РК на практике.
-
Навыки подготовки правовых заключений, договоров, локальных нормативных актов.
-
Представление интересов работодателя в государственных органах и судах (при необходимости).
-
Знание порядка ведения кадровых и трудовых споров, и иных споров во всех судебных инстанциях.
-
-
Должностные обязанности
-
Правовое сопровождение трудовых отношений в соответствии с ТК РК.
-
Консультирование работников и работодателя по вопросам применение норм законодательства.
-
Участие в разработке и экспертизе договоров, приказов, правил внутреннего трудового распорядка и.т.д.
-
-
Личностные качества
-
Ответственность, внимательность, конфиденциальность.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Умение работать с нормативно-правовыми актами и в условиях многозадачности.
-
-
Общие требования
-
Соблюдение трудовой дисциплины и внутренних актов работодателя.
-
Исполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором и Трудовым кодексом РК.
-
Условия:
- График работы 5/2, с 09-00 до 18-00.
- все вопросы при собеседовании