В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА:
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- Выявление потребностей и организация обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим.
- Подготовка проекта технического задания для заключения договоров на проведение обучения по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда.
- Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок.
- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.
- Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты.
- Подготовка информации и документов, необходимых для осуществления проверок контролирующими организациями..
- Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты.
- Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.
- Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.
- Разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.
- Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.
- Организация и контроль проведения обязательных медицинских осмотров,.
- Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим.
- Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации.
- Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах.
- Организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
- Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График работы на выбор 5/2 (с 8-00 до 17-00 ч.). Удаленный (дистанционный) формат работы и по совместительству - не рассматриваем.
- Стабильную оплату труда, два раза в месяц (без задержек) + премия квартальная по итогам работы за месяц.
- Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск, больничный.
- Обучение за счет предприятия.
- Комната отдыха с массажным креслом.
- Оборудованная кухня, кофемашина.
- Занятия в фитнес-зале за счёт работодателя;
- Корпоративные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, награждения.