Компания «Яркие дети» - это федеральная сеть детских центров. Мы занимаемся открытием детских центров по всему миру по технологии «франчайзинга». Даём возможность нашим партнерам реализовать свои амбиции, а детям развить свои навыки и найти своё предназначение в жизни от 8 месяцев до 12 лет. Наша система занятий разработана педагогами и психологами специально для центров “Яркие дети”.
Наше основное преимущество - постоянное развитие всех сторон компании и наших партнеров (привлечение клиентов, отдел продаж создание продукта, новые идеи в обучении, постоянные тренинги для сотрудников).
Продажи являются одним из ключевых бизнес-процессов. Наш отдел продаж - это профессиональный набор инструментов для достижения максимального результата в деньгах и роста компетенций.
Мы используем AmoCrm и IP-телефонию, алгоритмы и скрипты продаж, чек-листы и карточки отработки возражений, нормативы и цепочку касаний, постоянные тренинги и разборы ошибок.
-
“Яркие Дети” основаны в 2002 году;
-
В нашей сети более 40 центров;
-
В России наши клубы открыты более чем в 20 городах;
-
Более 20 000 малышей одновременно посещают наши центры;
-
Более 250 специалистов работают с детьми одновременно;
-
Собственная CRM система, методология, учебники;
-
Лучший образовательный центр России в 2019 г.;
-
Входим в ТОП лучших образовательных центров Екатеринбурга по версии Е1 и другим городам.
Мы ищем амбассадора нашего бренда, который сможет найти партнеров - единомышленников для нашего роста - менеджера по продаже франшизы.
Ваши ключевые задачи:
-
Полный цикл продаж франшизы: от обработки лидов до оплаты/подписания договора;
-
Обработка входящих лидов и квалификация их по чек - листу;
-
Назначение и проведение встреч с подходящими кандидатами: проведение входящих и исходящих звонков, онлайн-презентаций франшизы, глубокий анализ возможностей и мотивации кандидата, работа с ключевыми возражениями;
-
Коммуникации ( письма/мессенджеры);
-
Поддержание базы клиентов в актуальном состоянии ( реанимация “старых лидов повторные касания, доработка недозвонов, прогрев базы по “сценариям”);
-
Ведение CRM-системы: аккуратное ведение карточек и прогнозирование сделок;
-
Соблюдение стандартов бренда и ценностей при отборе партнеров.
Мы ждем от вас:
-
Опыт в продажах B2C или сложных услуг с длинным циклом (от 1 года);
-
Умение работать с финансовыми моделями, считать ROI и объяснять экономику бизнеса;
-
Высокий эмоциональный интеллект, эмпатия и умение слушать;·
-
Стрессоустойчивость, проактивность и нацеленность на результат;
-
Грамотная речь и уверенное владение ПК (CRM, Google Docs/Sheets, PowerPoint);
-
Будет серьезным преимуществом:
-
Опыт работы в сфере образования, детских товаров или услуг;
-
Знание основ франчайзинга (договор коммерческой концессии, паушальный взнос, роялти);
-
Опыт проведения вебинаров или публичных выступлений.
Что мы предлагаем Вам?
-
Удалённая работа. Вам не нужно тратить часы жизни чтобы добраться до работы или дома. Вы можете работать из любой точки мира;
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00;
-
Прозрачная мотивация и KPI. Вы понимаете от чего зависит заработная плата;
-
Заработная плата состоит из оклада, бонусов и процента от продаж;
-
Алгоритмы, скрипты, регламенты и т.д. Вам не нужно придумывать «велосипед», Вы знаете, как достигнуть нужных цифр;
-
Быстрый карьерный рост через результат. Мы растем лавинообразно, нам всегда нужны топы;
-
Бесплатное обучение. В отличие от других мы не будем зарабатывать на своих сотрудниках. Нам важно Ваше развитие;
-
Готовая база потенциальных клиентов. Вам не нужно искать клиентов;
-
Молодая и амбициозная команда;
-
Неизбежный рост навыков. Вы постоянно растете, так как растет сама компания, у Вас, просто, нет выбора;
-
Стажировка и обучение. За несколько дней станет понятно подходим ли мы друг другу;
Хотите у нас работать? Прекрасно! Оставляйте свой отклик и мы обязательно свяжемся с вами!