Mosaic Agency

Аккаунт-менеджер

Не указана
  • Алматы
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Внутренние коммуникации
  • MS Excel
  • Организаторские навыки
  • Клиентоориентированность
  • Документооборот
  • Проведение презентаций

Привет! Мы ищем аккаунт-менеджера, который будет вести проекты агентства от запроса клиента до финального результата.
Если ты умеешь выстраивать коммуникацию, держать под контролем сроки, договорённости и деньги, а также координировать команду и подрядчиков, то будем рады познакомиться.

Нам важен человек, который не теряется в задачах и деталях, умеет структурировать работу по проекту и быть для клиента понятным и надёжным контактным лицом.

Что тебе предстоит делать?

  • Ведение проектов агентства (Creative, Digital, Production, SMM)
  • Коммуникация с клиентом
  • Обработка запросов от клиента
  • Брифинг команды и организация работы команды, задействованной на проекте
  • Постановка задач и отслеживание исполнения в сроки
  • Работа с поставщиками: запросы, согласования, подписание договоров и получение закрывающих документов

Какими знаниями мы бы хотели, чтобы обладал кандидат:

  • Опыт работы в ивент-агентстве, продакшн-студии, креативном или рекламном агентстве на аналогичной позиции/проджект-менеджером

  • Базовые знания рекламных инструментов 360 (креатив, BTL, digital, media, SMM)
  • Опыт ведения нескольких проектов одновременно
  • Уверенные навыки коммуникации с клиентами - умение уточнять запрос, фиксировать договорённости, отрабатывать изменения
  • Умение брифовать команду и ставить задачи в понятной форме
  • Аккуратность в работе с договорами, счетами и закрывающими документами

  • Знание инструментов Microsoft Office, навыки создания презентаций в PowerPoint, уверенная работа в Excel

Будет плюсом - знания производственных технологий в сфере рекламы

Условия:

  • Классный офис в центре города.
  • График работы 5/2 с 9 до 18.
  • Конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей.
  • Вовлеченная креативная команда.
  • Работа с крупными брендами.
  • Предоставление необходимых инструментов и ресурсов для эффективной работы.
  • Уважение к личной жизни и поддержка баланса между работой и личными интересами (2 day-off и один в день рождения).
  • Официальное трудоустройство.