«Ист Клиника» — сеть из 10 специализированных центров в Москве и МО.
Мы объединяем доказательную медицину и внимательный сервис.
Работаем без навязывания, с уважением к врачу и пациенту.
Здесь руководитель — партнёр бизнеса, а не контролёр ради отчётов.
Мы объединяем доказательную медицину и внимательный сервис.
Работаем без навязывания, с уважением к врачу и пациенту.
Здесь руководитель — партнёр бизнеса, а не контролёр ради отчётов.
Кого мы ищем:
- Мы ищем финансового директора, который возьмёт на себя финансовое сопровождение масштабирования сети и обеспечит устойчивый рост без кассовых разрывов и потери маржинальности.
Задача роли:
- Масштабирование медицинской сети с сохранением финансовой устойчивости
- Контроль прибыльности и ликвидности при активном росте
- Превращение финансов в управляемый инструмент развития бизнеса
Ключевые ориентиры:
- Чистая прибыль сети — 20%+
- Маржа медицинских услуг — 60%+
- Операционный cash flow покрывает CAPEX новых клиник
О сети:
- Сейчас: 10 клиник (Москва и МО), выручка ~80 млн ₽ / мес
- Цель: 50+ клиник в регионах РФ за 5 лет
- Целевая выручка: 500 млн ₽+ / мес
- Формат клиник: 12–15 кабинетов, 250–400 м²
- CAPEX одного филиала: 15–20 млн ₽
Чем предстоит заниматься:
- Финансовая модель сети и cash flow-планирование (горизонт 3 года)
- Управление P&L по филиалам и услугам
- Управленческая отчётность, KPI-дашборды (1С:УХ, Power BI или аналоги)
- Управление ликвидностью и предотвращение кассовых разрывов
- Контроль ФОТ:
- Москва и МО — до 35% от выручки
- Регионы — до 30% от выручки
-
- Контроль себестоимости (анализы, материалы, препараты)
- Финансовая экспертиза решений по открытию, приостановке и закрытию филиалов
Что важно:
- 2–5+ лет в роли CFO или заместителя CFO в медицинских сетях
- Реальный опыт масштабирования сети (от 3–10+ клиник)
- Подтверждённые кейсы достижения чистой прибыли 18–20%+
- Понимание экономики медицинского бизнеса
Опыт только в бухгалтерии, консалтинге или роли финансового контролёра не рассматриваем.
Условия:
- Совокупный доход: 300 000–450 000 ₽+ (фикс + KPI + LTI)
- Фиксированная часть: 250 000–350 000 ₽ (по опыту)
- Прямое подчинение собственнику
- Скидки на лечение: 50% для сотрудника, 25% для членов семьи
Важно при отклике:
Просим в сопроводительном письме кратко описать:
-
ваш профессиональный путь в роли CFO / зам. CFO;
-
ключевые достижения (цифры, проценты, рост, масштабирование);
-
опыт управления прибыльностью, cash flow и ликвидностью;
-
участие в открытии и масштабировании медицинских или сервисных сетей.
Отклики без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь.