АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.
Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!
В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения.
Чем предстоит заниматься:
- Чистовая обработка металлических деталей с соблюдением требований чертежей и технических условий.
- Работа на токарных станках:
- 1М63 (токарно-винторезный станок);
- 16К30 (токарно-винторезный станок);
- ДИП 300 (токарный станок).
- Настройка и обслуживание оборудования перед началом работы.
- Контроль качества обработанных деталей с использованием измерительных инструментов.
- Соблюдение технологических карт и режимов обработки.
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда.
Наши ожидания от кандидата:
- Чистовая обработка металла;
- Опыт работы на станках 1М63, токарно-винторезный 16К30, ДИП 300.
- Умение читать технические чертежи и работать по ним.
- Знание основ металлообработки, режимов резания, свойств обрабатываемых материалов.
- Ответственность, внимательность, соблюдение сроков выполнения работ;
- Готовность к обучению и работе на новом оборудовании.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная, конкурентная заработная плата;
- Удобный график работы, имеется возможность установить индивидуальный график;
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
- Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
- Корпоративные спортивные мероприятия;
- Широкая социальная поддержка:
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;
- Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;
- Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;
- Профессиональное обучение и развитие.
- Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
- Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.