Менеджер по привлечению партнеров

• Активный поиск и привлечение к сотрудничеству коммерческих медицинских центров (клиник).
• Работа с "теплой" базой: проведение входящих и исходящих звонков, ведение деловой переписки.
• Поиск и установление контакта с лицами, принимающими решения (ЛПР) в клиниках.
• Презентация возможностей платформы Hello, Doc! фокусируясь на новых источниках дохода и ценности для партнера.
• Выстраивание долгосрочных и доверительных партнерских отношений.
• Ведение отчетности по результатам работы.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в продажах, b2b-сегменте или привлечении партнеров.
• Опыт в медицине/фарме будет большим преимуществом.
• Обладает грамотной речью, навыками ведения переговоров и деловой переписки.
• Умеет самостоятельно организовывать свой рабочий день, целеустремлен и нацелен на результат.
• Имеет склонность к аналитике для оценки эффективности своих действий.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.
• Прозрачную систему мотивации: доход напрямую зависит от результата (процент от привлеченного оборота). Без потолка доходов — чем больше успешных сделок, тем выше ваш заработок.
• Востребованный продукт: вы предлагаете клиникам реальное решение для роста их доходов.
• Возможность совмещения с ролью менеджера по развитию в направлении лабораторных сетей (для расширения зоны влияния и дохода).
• Обучение, поддержку отдела продаж, интересные задачи, карьерный рост.