Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала: привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, подготовка предложения, оформление новых сотрудников
- Адаптация новичков: разработка и внедрение адаптационных программ, сопровождение сотрудников в первые месяцы работы
- Организация внутреннего обучения и развития сотрудников
- Мониторинг рынка труда: изучение тенденций, условий занятости конкурентов, формирование рекомендаций руководству
- Разработка внутренних нормативных документов, инструкций, положений и регламентов с учетом специфики бизнес-процессов
- Участие в разработке мотивационной системы, планов карьерного роста и поощрений сотрудников
- Ведение отчетности о проделанной работе
- Высшее образование (в области управления персоналом будет преимуществом)
- Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет (опыт в торгово-промышленной сфере будет преимуществом)
- Способность быстро адаптироваться к изменениям, готовность брать инициативу на себя
- Уверенное владение специализированными программами для работы с документацией (MS Word, Excel, Power Point и др.)
- Доброжелательность, эмпатия, отличные коммуникативные навыки
- Работа в стабильной развивающейся компании
- Предоставляем ввод в должность, поддержку и наставничество
- График работы: Понедельник-пятница с 8.30 до 17.00. Суббота-Воскресенье - выходной
- Офис находится в Тарасово (4 ост. на 36 автобусе от ст.м. Каменная Горка в г. Минске)