Мы - динамичная команда, развивающая проекты в сфере IT, ритейла. Сейчас мы ищем руководителя HR-отдела.
Что предстоит делать:
- Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, курирование обучение и поддержка, корп. культуры,);
- Планирование и контроль бюджета;
- Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов;
- Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников;
- Исследование/мониторинг рынка труда;
- Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
- Ведение отчётности о проделанной работе;
- Разработка программ повышения квалификации и мотивации;
- Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса;
- Разработка и внедрение ключевых показателей для HR функции.
Мы предлагаем:
- Оклад на время испытательного срока 250 000;
- Оклад после испытательного срока 270 000 +KPI;
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- Официальное оформление с первого дня обучения;
- Оплачиваемый медицинский осмотр;
- Рабочий Macbook Air и корпоративную мобильную связь, после начала обучения на управляющего;
- Корпоративную скидку в наших ресторанах;
- ДМС после испытательного срока (с включенной стоматологией);
- Корпоративные скидки в проектах партнеров (SkyEng, онлайн психологи, фитнес и др.);
- Сплоченную команду профессионалов;
- Множество корпоративных мероприятий (книжный клуб, беговое и спортивное сообщество, благотворительность, кино- и гастровечера и другое);
- Постоянное развитие внутренее и внешнее (компания компенсирует 50% стоимости обучения);
- Возможность карьерного роста.
Что важно:
- Опыт работы HRD или тим-лидером HR-отдела;
- Понимание принципов бизнес-анализа, оптимизации и улучшения процессов;
- Сильные коммуникационные навыки.