Кадровая компания Ключ к успеху
Инженер–разработчик промышленной электроники
- Схемотехника электронного оборудования
- АСУ ТП
- Чтение электросхем
- Пуско-наладочные работы
- Verilog HDL
О компании и задачах: Производственная компания с экспертизой в области систем возбуждения и тиристорных преобразователей расширяет направление разработки и приглашает инженера - разработчика.
Ключевая задача позиции: Реализовать импортозамещение на уровне архитектуры изделия: перейти от использования покупных готовых блоков к собственному контроллеру управления. Ваша цель — создать устройство на базе доступных на рынке микроконтроллеров или ПЛИС, которое по функционалу и надежности заменит импортные аналоги.
Ключевая область ответственности:
● Выбор базы: Вы не разрабатываете сам чип, но вы выбираете оптимальную компонентную базу (доступные микроконтроллеры/ПЛИС).
● Разработка изделия: Проектирование схемотехники, трассировка плат, создание «обвязки» и написание встроенного ПО.
● Внедрение: Превращение прототипа в серийное изделие.
Наши ожидания:
- Вы не чистый программист и не чистый схемотехник, а инженер, которому интересно и схему развести, и код написать.
- ПЛИС (FPGA) - Мы не требуем уровня Senior. Достаточно уверенных базовых знаний и готовность разбираться с Verilog/VHDL. Способность самостоятельно изучить документацию и применить это на практике.
- Опыт работы с микроконтроллерами (понимание архитектуры, С/С++).
- Понимание принципов работы силовой электроники (или готовность быстро погрузиться в физику процессов).
- Готовность работать в офисе.
Мы предлагаем:
- Возможность роста до Ведущего инженера или Руководителя направления разработки.
- Ресурсы: Готовы закупить необходимое оборудование и создать лабораторию под задачи, расширить команду.
- Помощь с релокацией для кандидатов из других регионов.
- Реальный сектор: возможность увидеть, как ваш контроллер работает в производственной среде.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата (оклад + проектные премии).
- График работы 5/2 с гибким рабочим временем по договоренности.
- Рабочее место на месте работодателя.
- Корпоративное обучение и профессиональные тренинги.
- Доступ ко всем необходимым для работы ресурсам, оборудованию и компонентам.