Мы ищем HR Generalist, который фокусируется на развитии и удержании текущих талантов, усиливает действующую систему и повышает эффективность HR-решений.
Роль предполагает работу с уже существующими HR-процессами и их развитие совместно с бизнесом.
Обязанности:
- Поиск локальных специалистов, сопровождение релокации экспатов при необходимости;
- Организация и сопровождение адаптации сотрудников;
- HR поддержка проектов и руководителей;
- Управление талантами и развитие персонала;
- Повышение вовлеченности и удовлетворенности персонала;
- Автоматизация и повышение эффективности HR-процессов;
- Организация корпоративных мероприятий.
- Опыт работы HRG/ Head of HR / Senior HRBP от 4–6 лет.
- Практический опыт развития и удержания персонала;
- Сильные коммуникативные навыки, самостоятельность, устойчивость;
- Узбекский язык - свободно.