Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения работников.
- Подготовка и оформление дополнительных соглашений, приказов по личному составу, производственных приказов.
- Ведение и актуализация личных дел работников.
- Оформление отпусков, больничных, командировок.
- Контроль соблюдения графиков вахт, межвахтового отдыха и учета рабочего времени.
- Взаимодействие с подразделениями по вопросам заезда и выезда персонала.
- Подготовка отчетов по численности, текучести, дисциплине труда.
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних процедур.
- Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
- Осуществление архивирования и хранения документов в соответствии с требованиями архивного законодательства РК.
- Обеспечение конфиденциальности служебной информации и персональных данных работников.
- Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные направления).
- Стаж работы в сфере кадрового администрирования не менее 3 лет.
- Знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate.
- Тенгиз 28/28