ПАКТ

Руководитель отдела планирования, развития и маркетинга

От 1 000 000 KZT
  • Караганда
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Эффективная коммуникация с производителями и поставщиками с целью:
    • Согласования планов продаж
    • Маркетинговых активностей
    • Мероприятий по продвижению продукции.
  • Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование;
  • Анализ и оценка рынка, управление ассортиментом и ценой: управление товарной матрицей, оценка рынка новинок;
  • Разработка и внедрение работы маркетингового промо-календаря
  • Планирование, бюджетирование, согласование, контроль реализации и оценка эффективности плана локальных маркетинговых активностей, направленных на эффективную реализацию стратегии Компании в разрезе года/квартала/месяца
  • Контроль эффективности расходования бюджета в зоне ответственности
  • Формирование планов продаж в целом по компании и в разрезе каналов сбыта
  • Анализ конкурентной среды и ассортимента
  • Мониторинг активностей конкурентов, формирование предложения по противодействию
  • Определение оптимального MML для формата/территории
  • Проведение регулярных аудитов торговых точек, с целью контроля исполнения стратегии продвижения
  • Разработка и управление всеми KPI отдела маркетинга
  • Подбор, адаптация, обучение, мотивация специалистов в зоне ответственности
Требования:
  • Образование: высшее
  • Опыт работы: не менее 5-ти лет в должности менеджера по торговому маркетингу/трейд-маркетолога
  • Управленческий опыт от 1 года.
  • Знание особенностей организации и проведения рекламных кампаний;
  • Навыки эффективного контроля бюджета, экономического планирования
  • Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word and PowerPoint)
  • Умение управлять коллективом, мотивировать сотрудников
  • Ориентированность на результат
  • Коммуникативные качества
  • Хорошие лидерские и управленческие навыки, опыт управления отделом;
  • Стратегическое мышление;
  • Умение работать в ситуации многозадачности.
  • Проактивность:
    • способность выступать центром генерации идей
    • выделять драйверы роста в зоне ответственности
  • Готовность к краткосрочным командировкам.
Условия:
  • 5/2
  • 8-ми часовой рабочий день
  • Оклад + премия
  • Соц.пакет