К5

КАМ/ ведущий менеджер по продажам/ РОП (направление крупные электроприводы и автоматизация)

200 000 - 400 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Навыки переговоров
  • Управление продажами
  • Навыки продаж
  • Развитие продаж
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Навыки презентации
  • Развитие ключевых клиентов
  • Участие в Тендерах
  • Деловые переговоры

Компания К5 — российская инжинирингово-производственная компания с более чем 10-летним опытом работы в проектах для ТЭК, нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической и атомной промышленности.

Мы проектируем, производим и поставляем сложное, уникальное оборудование, значимое для всего рынка ТЭК России.
Работаем с крупными промышленными заказчиками, длинными проектами и высокими требованиями к технической экспертизе.

Мы ищем сильного менеджера по продажам / КАМа/ Руководителя отдела продаж направления "Электроприводы и автоматизация", который:

  • хорошо знает рынок крупных электроприводов и промышленной автоматизации,

  • умеет вести проектные продажи конечному заказчику,

  • ориентирован на результат и влияние на развитие направления,

  • разделит наши принципы работы и ценности.

Наши условия и преимущества:


- Работа в крупной, успешной, динамично развивающейся компании, с собственным производством, с опытом работы на рынке более 10 лет;
- Достойный, стабильный доход без ограничений (оклад + бонус, привязанный к личному и командному результату + годовая премия по результатам работы), доход обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
- Крутая команда профессионалов, работающая на принципах доверия, взаимоуважения и открытого диалога;
- Возможность профессионального развития, прохождения обучения внутри компании и в сторонних организациях;
- Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив, френдли атмосфера;
- ДМС;
- Софинансирование ваших спортивных увлечений, частичная оплата абонементов в фитнес-зал (в городе вашего проживания), бассейна (г.Екатеринбург), волейбола (г.Екатеринбург);
- Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рожденье, рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
- Общее уютное пространство для отдыха, занятий спортом и приёма пищи, оборудованное современной кухонной техникой, спортивным инвентарём, душевыми и раздевалками (центральный офис);
- Если вы менеджер или КАМ, то возможна удаленная работа из любого города; если вы претендуете на позицию РОПа, то возможна работа только по месту нахождения компании (центральный офис),
- Возможна частичная оплата релакационных издержек на адаптационном периоде;
- Персоналориентированная кадровая политика с фокусом на семейных ценностях и спорте.

Требования:


- Высшее техническое образование (предпочтительно электротехническое);
- Опыт личных проектных продаж крупных электроприводов от 5-ти лет конечному заказчику;
- Опыт работы с крупными компаниями добывающей, горношахтной, металлургической, энергетической отраслей;
- Глубокое знание рынка продаж крупных электроприводов и промышленной автоматизации;
- Системное мышление и отличные коммуникативные навыки;
- Для нас важно, чтобы кандидат имел опыт длительной и стабильной работы на предыдущих местах;
- Для РОПов, готовых к релокации в г.Екатеринбург: нам нужен лидер-практик: проактивный, нацеленный на результат, готовый лично погружаться в процессы; успешный опыт управления продажами в B2B (проектные/длинные сделки 6 мес.+ в промышленном секторе, опыт продаж крупных электроприводов и промышленной автоматизации), умение работать с ЛПР/ЛВПР; опыт управления командой, мотивации и обучения персонала.

Обязанности:

- Личные проектные продажи крупного электроприводного оборудования и решений по автоматизации для промышленных предприятий конечному заказчику: добывающие компании, производство, ТЭК, нефтегаз, металлургия, тяжелая промышленность (для РОПов - управление продажами);
- Участие в формировании стратегии и тактики продаж компании;
- для РОПов: Управление командой, мотивации и обучения персонала;
- Сопровождение проектов: контроль сроков и условий поставок, контроль платежей, контроль исполнения договорных обязательств
- и другие задачи в рамках должности.