Gepting Sales Group

Руководитель отдела продаж (РОП) в международные проекты (Global EdTech)

От 200 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Стратегическое мышление
  • Управление продажами
  • Английский язык
  • Развитие продаж
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Навыки презентации
  • B2C продажи
  • Обучение и развитие
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Gepting Sales Group — лидер рынка отделов продаж в сфере онлайн-образования. Сейчас мы выходим на международную арену и ищем руководителя, который возглавит продажи на зарубежных проектах (США, Европа, Латинская Америка).

Что предстоит делать:

  • Запуск международных продаж: создавать и адаптировать скрипты и стратегии запусков под зарубежный менталитет и англоязычный трафик.​

  • Управление командой: нанимать и обучать англоязычных и двуязычных менеджеров, проводить планерки на двух языках.​

  • Контроль качества: прослушивать звонки на английском языке, докручивать конверсии в воронках.​

  • Взаимодействие с заказчиком: коммуникация с экспертами и продюсерами, презентация результатов, аргументированная защита решений и стратегии.

  • Системная аналитика: работать в amoCRM/Kommo/Omnidesk, вести отчетность по международным KPI и презентовать результаты клиентам.

Требования к вам:

  • Языки: Свободный английский (не ниже B1/B2) + свободный русский. Вы должны легко переключаться между ними в работе.​

  • Опыт в EdTech: от 3 лет на позиции РОПа. Вы четко понимаете разницу между "запуском" и "лидогенерацией".​

  • Hard Skills: опыт работы с международными платежными системами и понимание специфики зарубежного трафика.

  • Личность: высокая энергия, системность и готовность к работе в разных часовых поясах.​

Мы предлагаем:

  • Доход без потолка: % от выручки проекта. Выплаты в рублях.

  • Удаленный формат: работайте из любой точки мира, где есть стабильный интернет.​

  • Профессиональный рост: доступ к базе знаний GSG и нетворку с топовыми игроками мирового рынка EdTech

Важно: Мы ценим время и системность. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются. В письме укажите:

Ваш максимальный результат: выручка отдела, количество менеджеров в подчинении и за какой срок был достигнут результат

В каких нишах EdTech-проектов или запусков вы работали как РОП?

2–3 предложения на английском о том, почему вам интересен выход на глобальный рынок.