Обязанности:
- организация работы кадровой службы;
- ведение кадрового делопроизводства;
- отчетность;
- поиск, подбор и отбор персонала.
- наличие высшего образования;
- профессиональные навыки
- Официальное оформление;
- Стабильная заработная плата (оклад+премии, в т.ч. к профессиональным праздникам), своевременная выплата 2 раза в месяц;
- Полный социальный пакет;
- График работы - пятидневная рабочая неделя;
- Трудовой отпуск с выплатой материальной помощи на оздоровление.