О компании
Мы — интегратор АСУ ТП, занимаемся промышленной автоматизацией «под ключ»:
SCADA, ПЛК, архитектура, пуско-наладка, ввод в эксплуатацию.
Работаем на реальных промышленных проектах, а не на учебных примерах.
Ищем инженера (junior / middle), которого готовы обучить и вырастить до самостоятельного специалиста.
Это не фриланс и не подработка по вечерам — это вход в профессию АСУ ТП с понятной карьерной траекторией.
Чем предстоит заниматься
На старте:
-
прохождение обучающего курса по стандартам АСУ ТП,
-
изучение архитектуры проектов,
-
помощь в разработке SCADA и логики ПЛК под руководством наставника.
Далее:
-
участие в реальных проектах (SCADA, ПЛК),
-
разработка и отладка решений,
-
участие в пуско-наладочных работах (ПНР),
-
рост до самостоятельного инженера.
Стратегия выплат и роста
Мы не скрываем логику дохода и карьерного роста:
-
Обучение — бесплатно
-
После обучения — оклад 80 000 ₽ и начало разработки реального проекта котельной
-
После разработки — участие в пуско-наладке (Казахстан)
-
После успешной сдачи проекта:
— премия 10% от маржи проекта
— оклад 100 000 ₽ -
После первого самостоятельного проекта:
— оклад 120 000 ₽
— премия 15% -
Уровень ведущего инженера:
— оклад 150 000 ₽
— премия 20%
Если проект разработан быстрее плановых сроков — выплачивается дополнительная премия.
Фактически доход растёт вместе с твоей реальной ценностью, а не по формальным KPI.
Требования
Обязательно:
-
базовое понимание ПЛК и/или SCADA,
-
базовые знания языка ST,
-
уверенный пользователь Excel,
-
техническое мышление,
-
готовность учиться и работать полный день,
-
готовность к выездам на объекты.
-
опыт с Siemens / Schneider / Codesys / WinCC и т.п.,
-
профильное образование (АСУ ТП, автоматизация, электротехника, программирование).
Дополнительные требования
Для участия в работе необходимо:
-
наличие персонального ноутбука,
-
безлимитный интернет,
-
доступность в рабочее время,
-
на старте будет установлено ПО для удалённого доступа к экрану,
-
готовность к командировкам — ориентировочно до 3 месяцев в год.
Проезд и проживание в командировках оплачиваются, командировочных нет.
Мы предлагаем
-
обучение под реальные проекты,
-
наставничество от действующего инженера,
-
участие в развитии компании,
-
рост до ведущего инженера и архитектора решений,
-
прозрачную систему дохода без «потолка».
Наши проекты
Сайт с примерами реализованных систем:
https://promsoftservice.ru/
YouTube-канал (курс обучения):
https://www.youtube.com/playlist?list=PLcdZLUUu9KcO39D70c8ZmqeDVmJ_JUPUl