Добро
Помощник управляющего/директора сети ресторанов
- Организаторские навыки
- Подбор персонала
- Контроль исполнения решений
- Внутренний контроль
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Исполнение личных поручений руководителя
- Организационные навыки
- Документооборот
- Административное управление
- Ресторанный менеджмент
- Делопроизводство
- Управленческая отчетность
- Контроль качества
½ OF YOU - это проект петербургской команды профессионалов, который вобрал в себя различные заведения, каждое со своей уникальной концепцией
Сейчас у нас 3 ресторана в топовых местах в центре города.
Мы ищем в нашу команду крутого помощника руководителя, который не боится вызовов и получает удовольствие от их преодоления, готов поддерживать работу руководителя на требуемом уровне
Что делать:
- Эффективно, согласно регламентам делегировать и контролировать выполнения исполнителями задач руководителя.
- Координация деятельности подразделений сети. Контроль за соблюдением кодекса, должностных инструкций и регламентов компании сотрудниками.
- Найм новых сотрудников, помощь в их адаптации в компанию.
- Регулярное проведение переаттестаций сотрудниками во всех департаментах.
- Поиск новых и контроль текущих исполнителей выполняющих ремонтные работы.
- Выполнение иных задач руководителя.
- Анализировать отчеты и внедрять на основании их решения компании;
Требования:
- Обязателен опыт (более 3 лет) успешного руководства коллективом более 10 человек.
- Желателен опыт работы помощником/ассистентом руководителя или управления своим бизнесом от 3 лет
- Опыт успешного написания и внедрения регламентов
- Эмпатия, умение договариваться с людьми.
- Умение делегировать задачи и находить подходящих исполнителей.
- Опыт анализировать отчеты и создавать новые метрики для - внедряя после управленческие решения на улучшение компании;
- Желателен опыт: знание стандартов сервиса, умение обучать сотрудников и проводить аттестации. Стать для них родителем: строгим, но справедливым
Интересен кандидат который постоянно занимается самообразованием и регулярно повышает свои компетенции (нам важно кто для вас является авторитетом, чьим контентом вдохновляетесь и какие выводы вы после делаете);
Условия обсуждаются индивидуально с каждым из кандидатов.
Итак, если вы внимательно прочитал нашу вакансию, то начнете свое сопроводительное письмо: «Отличное начало с ½». Так мы действительно поймём, насколько вам интересно попасть в нашу команду!