Задачи:
- Управление командой.
- Планирование и контроль продаж.
- Развитие клиентской базы.
- Аналитика и отчетность.
- Взаимодействие со смежными подразделениями.
- Сотрудничество с маркетингом, логистикой и закупками для эффективного продвижения продукции.
- Передача обратной связи от рынка и клиентов для оптимизации продуктового портфеля.
Наши ожидания:
- Знание методов постановки, контроля выполнения целей и KPI для торговых представителей.
- Знание принципов мотивации и коучинга персонала.
- Навыки оценки эффективности работы сотрудников, аналитики и работы с показателями KPI.
- Умение анализировать рынок, конкурентов и клиентскую активность.
- Работа с отчетностью и аналитическими инструментами (Excel, CRM-системы).
- Опыт управления командой продаж.
- Опыт разработки и реализации планов продаж.
Личные качества:
- Лидерство и умение мотивировать команду.
- Стратегическое мышление и ориентация на результат.
- Коммуникабельность и навыки ведения переговоров.
- Гибкость и умение принимать решения в динамичной среде.
- Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат.
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
- Гибкий график работы 5/2.
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением).
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения.
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).