Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, ведение личных дел и карточек работников, заполнение трудовых книжек и т.д.)
- высшее или среднее специальное образование, желательно юридическое, работа в кадрах будет преимуществом, знание трудового законодательства
- грамотность, пунктуальность, уверенный пользователь ПК
- официальное трудоустройство, полный социальный пакет, обучение на месте