IPLUS
Руководитель монтажно-эксплуатационного отдела
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Обеспечение техники безопасности
- Проектная документация
- Контроль исполнения решений
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Comnet — ведущая ИТ-компания, предоставляющая услуги интернета, телевидения и телефонии. В связи с расширением штата мы ищем Руководителя монтажно-эксплуатационного отдела.
Чем предстоит заниматься:
-
Вхождение в структуру филиала, понимание целей подразделения и ключевых KPI, участие в их достижении;
-
Работа в рамках должностной инструкции и зоны ответственности, контроль выполнения задач по своему направлению;
-
Организация и контроль процессов подключения абонентов, эксплуатации сети и работы АВР в соответствии с регламентами компании;
-
Анализ текущего состояния сети, узлов связи, склада и товарно-материальных ценностей, участие в оптимизации процессов;
-
Работа в цифровых системах управления и учета (Bitrix24, Workernet): постановка задач, контроль сроков и отчетность;
-
Участие в управлении персоналом МЭО: координация работы сотрудников, взаимодействие с командой, контроль дисциплины и качества выполнения работ;
-
Прохождение промежуточной оценки результатов работы и профессиональных компетенций.
Что мы ожидаем от вас:
-
Опыт организации и контроля работы сотрудников: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения работ;
-
Глубокие технические знания в сфере телекоммуникаций / сетевой инфраструктуры (будет преимуществом);
-
Умение анализировать аварийные и нештатные ситуации, выявлять причины и принимать оперативные, обоснованные решения;
-
Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и ориентация на результат;
-
Способность работать в режиме многозадачности и принимать решения в сжатые сроки;
-
Навыки взаимодействия с техническими командами и смежными подразделениями.
Что мы предлагаем:
-
Работа с ведущими профессионалами в своей области;
-
Официальное трудоустройство по ТК РУз;
-
Возможность карьерного роста в стабильной компании;
-
Конкурентную заработную плату и бонусы за результат;
-
Предоставление компенсации расходов на ГСМ и амортизацию автомобиля;
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Льготы на услуги компании;
-
Обучение и развитие: внутренние тренинги, обмен опытом, профессиональная поддержка.