Директор филиала (Ташкент)

Наш клиент Robirent Group International – международная компания в сфере аренды и эксплуатации строительной и промышленной техники. Компания представлена в странах Балтии, Польше, Чехии, Украине, Германии и Грузии и открывает стратегически важный филиал в Ташкенте.

Мы ищем Директора филиала в Ташкенте, который:

• сильный управленец
• умеет строить бизнес, а не просто управлять готовым
• готов брать на себя ответственность за результат
• запустит филиал «с нуля» и выведет его на стабильную прибыль

Задачи, которые предстоит решать:

• Открыть филиала в Узбекистане «под ключ»: юридическое оформление, инфраструктура, основные бизнес-процессы
• Построить операционную деятельность и сформировать команду
• Управлять продажами и выполнять план продаж
• Контролировать утилизацию и загрузку оборудования
• Развивать клиентскую базу и ключевые партнёрства
• Внедрить стандарты и бизнес-процессы группы
• Обеспечивать финансовый результат филиала

Что для нас важно:

• Опыт управления филиалом / подразделением / бизнес-единицей от 3 лет
• Понимание рынка строительной техники или смежных B2B-направлений
• Сильные управленческие и лидерские компетенции
• Предпринимательское мышление, ориентация на результат и высокий уровень осознанности
• Высшее образование (техническое, инженерно-экономическое или экономическое)
• Готовность к выездам на объекты и командировкам, включая Европу
• Английский (C1), узбекский языки (C1) – обязательно, русский (B2)– желательно.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированную заработную плату и KPI (после испытательного срока), потенциал совокупного дохода 3000$+
• Реальную управленческую свободу и влияние на развитие бизнеса в регионе
• Работу в международной группе с понятными стандартами и сильной экспертизой
• Оплачиваемые командировки в Европу (обучение, сертификация, обмен опытом)

Если для вас важны масштаб задач, управленческая ответственность и влияние на результат – эта роль для вас, отправляйте резюме и мотивационное письмо, откликайтесь!

Наша философия найма

• Мы не ищем идеальных – мы ищем потенциал.
• Если вы чувствуете, что можете внести вклад, мы будем рады познакомиться.

Роли уровня директора и выше обычно предполагают несколько этапов интервью, чтобы убедиться во взаимном соответствии.