Газпром Теплоэнерго Московская область

Главный инженер (в регионе присутствия филиалов)

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Техническое руководство производственной деятельностью Филиала;
  • Обеспечение эксплуатации теплоэнергетического оборудования на должном уровне;
  • Обеспечение рационального расходования топливно-энергетических и производственных ресурсов;
  • Оперативное обслуживание объектов Филиала, обеспечение подготовки графиков и программ оперативных переключений, ограничений и отключений потребителей с целью поддержания устойчивой работы сетей при неблагоприятной оперативной обстановке;
  • Контроль разработки мероприятий по выходу из всевозможных аварийных ситуаций в системах теплоснабжения и контроль обеспечения неснижаемых аварийного и сезонного запаса топлива в котельных и на других объектах Филиала;
  • Подготовка и согласование проектных заданий, ТУ, исходных данных для проектирования схем перспективного развития тепловых сетей, строительства, реконструкции и расширения энергообъектов Филиала, подключения новых потребителей теплоэнергии к обслуживаемым тепловым сетям;
  • Календарное и оперативное планирование;
  • Ведение договорной работы;
  • Развитие и укрепление деловых связей Филиала с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти в регионе присутствия, органами местного самоуправления в части развития деятельности Филиала, увеличения объемов реализации, районов, охваченных деятельностью Филиала
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Стаж работы в тепплоэнергетической отрасли не менее 5 лет;
  • Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
  • Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень стрессоустойчивости;
  • Аттестация по пром.безопасности (все виды: газ, вентиляция, подъемные механизмы, ТУ, ПБ и ОТ)
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Выплаты 2 раза в месяц;

  • Прозрачная система премирования;

  • Корпоративное обучение за счет работодателя;

  • Возможность карьерного роста;

  • Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

  • Подарки к праздникам для детей сотрудников