Обязанности:
- Полный цикл рекрутинга: самостоятельное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата (поиск, интервью, оценка, оффер, онбординг).
- Работа с бизнесом: консультации с руководителями подразделений, уточнение потребностей, регулярная отчетность.
- Активный поиск: использование различных источников для подбора персонала, реферальных программ; хантинг.
- Оценка кандидатов: проведение интервью, проверка компетенций и мотивации.
- Аналитика: ведение отчетности в E-staff, анализ эффективности каналов привлечения.
- Высшее образование.
- Опыт самостоятельного подбора от 2 лет.
- Успешный опыт закрытия экспертных вакансий (не массовый подбор).
- Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров.
- Умение работать с данными.
- Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
- Возможность реального влияния на бизнес.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.