Заместитель главного бухгалтера

Мы бухгалтерская аутсорсинговая компания - команда профессионалов, которая освобождает предпринимателей от рутины бухгалтерии и налогов. Наша цель — быть надежным финансовым отделом для каждого нашего клиента.

● Удаленно. НЕ ПОДРАБОТКА.

● Полный рабочий день

● Постоянная работа

● Трудоустройство по ТК

● Работу в стабильной компании с четкой миссией и ценностями.

● Компания оплачивает обучение. Есть система профессионального роста сотрудников.

● Премии к праздникам.

● Ежемесячный заработок от 70 000-100 000 ежемесячно, премии по итогам отчетного периода;

● Оплата отпусков, компенсация больничных.

● В подчинении: бухгалтер – первичник и бухгалтер по расчету заработной платы;

● Возможен профессиональный рост до руководителя отдела бухгалтерии.

Требования:

● Опыт работы главным бухгалтером / заместителем главного бухгалтера / бухгалтером в единственном лице от 5-ти лет на ОСНО, УСН, ЕСХН;

● Приветствуется опыт и знание в производстве, ЕСХН;

● Преимуществом является навык ведения одновременно нескольких юридических лиц.

● Осуществление контроля над тем, чтобы сотрудники работали качественно, быстро, без ошибок;

● Консультирование по текущим вопросам, разработка рекомендаций.

● Личное взаимодействие с налоговыми органами и фондами по вопросам клиентов, представление интересов при проверках.

● Внедрение и оптимизация внутренних стандартов и процессов для повышения качества сервиса.

● Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе «1С: Бухгалтерия 8.3», офисные и правовые программы;

Обязанности:

● 100% своевременность сдачи отчетности и нулевой уровень штрафов по вине команды

● Ведение бухгалтерского и налогового учета несколько юридических лиц, ИП и ООО

● Контроль первичной информации в базе 1 С (проверка правильности отражения хозяйственных операций бухгалтером-первичником и бухгалтером по заработной плате), либо самостоятельное ведение участков (в зависимости от объема нагрузки);

● Проведение регламентных операций, закрытие месяца в программе 1с «Бухгалтерия 3.0». Контроль формирования регистров бухгалтерского и налогового учета;

● Участие в формировании учетной политики клиента;

● Формирование бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности клиентов и своевременная сдача в контролирующие органы (кроме отчетов по сотрудникам, при условии расчета заработной платы бухгалтером участка) и контроль.

●Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам деятельности клиента;

● Взаимодействие с клиентом и его представителями, консультирование по текущим вопросам в рамках действующего договора с Клиентом;

● Работа с информационно-правовыми системами;

● Распределение, постановка и контроль задач в CRM системе и управленческих таблицах;

Откликаясь на данную вакансию, Вы должны быть готовы пройти ПРОФ ТЕСТЫ.