Обязанности:
- Ведение КДП в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, все виды отпусков, увольнения и пр.);
- Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов;
- Ведение учета рабочего времени, табелей учета рабочего времени;
- Формирование и сдача отчетности;
- Обработка внутренних и внешних запросов;
- Разработка и актуализация должностных инструкций, ЛНА;
- Сопровождение процессов обучения и развития (оценка, кадровый резерв, обучение)
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ и другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом;
- Участие в HR-проектах.
Требования:
- Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономика труда);
- Знание трудового законодательства;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х-х лет;
- Опытный пользователь ПК (MS Office, орг.техника), знание программы 1С Кадры 8.3;
- Высокий уровень организованности и самостоятельности;
- Умение работать с большим объемом информации.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Скидки и льготы на пользование услугами компании;
- Доставка корпоративным транспортом с Центрального рынка;
- Льготное питание.