Обязанности:
- Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства во соответствии с требованиями действующего законодательства (численность около 500 человек + 4 обособленных подразделения, в подчинении 3 чел.);
- Разработка и поддержание актуальном состоянии локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность отдела по ПиСП в соответствии с законодательством Российской Федерации и корпоративными требованиями Общества;
- Разработка штатного расписания, контроль соблюдения штатной дисциплины;
- Формирование и контроль исполнения Бюджета расходов на персонал;
- Организация ведения воинского учета всех категорий работников Общества, подлежащих воинскому учету, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- Организация составления и своевременного предоставление установленной отчетности ( в т.ч. управленческой) по учету и движению персонала, сведений о трудовой деятельности Работников.
- Организация работы по подбору персонала: анализ потребностей, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка соответствия требованиям.
- Высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое, юридическое);
- Стаж работы по специальности не менее не менее 5-ти лет на руководящей должности по работе с персоналом;
- Знание трудового законодательства РФ и применение его на практике.
- Знание специфики работы вахтовым методом, опыт работы с различными режимами работ.
- Знание компьютерных и профильных программ: MS Office, MS Excel, 1С «Бухгалтерия», 1С «ЗУП»;
- Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь;
- Умение работать с оргтехникой, большим объемом информации.
- полный рабочий день
- трудоустройство, в соответствии с требованием Трудового кодекса РФ;
- официальная достойная заработная плата;
- компенсация (один раз в два года) оплаты проезда в отпуск и обратно;
- ДМС.