Обязанности:
- поиск и подбор кандидатов через различные каналы;
- проведение телефонных собеседований;
- взаимодействие с руководителями подразделений, уточнение требований к вакансиям, организация очных собеседований, согласование кандидатов;
- сопровождение кандидатов до выхода на работу;
- полный цикл подбора персонала, в том числе в регионы РФ;
- ведение 5-10 вакансий одновременно;
- Работа с интернет-площадками, соц сети ,поиск альтернативных источников поиска
- проведение онлайн и оффлайн первичных собеседований и назначение последующих встреч с руководителями отделов
Требования:
- знание рынка труда и специфики закрываемых позиций;
- базовое понимание трудового законодательства;
- опыт работы в сфере массового набора
- Грамотно поставленная устная и письменная речь
- Высокая работоспособность
- Умение работать в режиме многозадачности, ответственность
- Желание расти и развиваться
- Высшее образование обязательно
Условия:
- Удобный график работы;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Полис ДМС после года работы.