Газпром переработка
ИНЖЕНЕРА ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ I КАТЕГОРИИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА (ОГПЗ)
- MS Excel
- Групповое обучение
- Дистанционное обучение
- Договорная работа
АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ИНЖЕНЕРА ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ I КАТЕГОРИИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА (ОГПЗ)
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Организация и проведение обучения работников Общества по плану работы учебно-производственного центра
-
Формирование графиков обучения
-
Расчет, распределение объема годовой учебной нагрузки преподавателей
-
Организация работы по подбору преподавателей для проведения теоретических занятий, консультаций, экзаменов
-
Сбор, подготовка и согласование документов для заключения договоров возмездного оказания услуг по обучению (договоры ГПХ), оформление актов сдачи-приемки услуг
-
Формирование дел группы обучения, ведение учебной документации
-
Внесение данных по организации обучения в информационные системы Общества
-
Подготовка сведений о документах обучения для внесения в ФИС ФРДО
-
Подготовка сведений по организации обучения для формирования отчетности
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Высшее образование 3 года в должности «инженер по подготовке кадров» («специалист по обучению»
-
Квалифицированный уровень работы Microsoft Office, знание Word, Excel (сводные таблицы), Evolution, Power Point
-
Знание базы знаний РЕД ОС (Российская операционная система общего назначения для серверов и рабочих станций), СЭД, SAP, Р7-Офис
-
Специальные (профессиональные) знания, умения, навыки: курсы повышения квалификации в области организации обучения персонала, педагогики (желательно)
- Опыт работы в дочерних обществах ПАО "Газпром" или газовой отрасли приветствуется
УСЛОВИЯ:
- Рабочее место Оренбургский газоперерабатывающий завод ( г. Оренбург, п/о п. Каргала, 30-й км, №1)
-
Корпоративный пакет социальных льгот:
- Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
- Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
- Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
- Компенсация санаторно-курортного лечения.
- Постоянное место работы