«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Ведущий специалист по экономической безопасности
80 000 - 111 000 RUR
- Деловая коммуникация
- Аналитические способности
- Работа с базами данных
- Оценка рисков
- Внутренний контроль
- Безопасность
- Организаторские навыки
- Деловая переписка
- Работа с большим объемом информации
- Проверка контрагентов
- Анализ рисков
- Экономическая безопасность
- Аналитическое мышление
- Умение работать в коллективе
- Точность и внимательность к деталям
- Проведение внутренних расследований
- Экономический анализ
- Деловое общение
Обязанности:
- проведение комплексной проверки потенциальных и существующих контрагентов на предмет благонадежности, репутации и наличия рисков;
- анализ благонадежности, профессиональной репутации, потенциального конфликта интересов кандидатов на трудоустройство;
- организация и проведение полного цикла служебных проверок и внутренних расследований по фактам возможных хищений, мошенничества, злоупотреблений полномочиями и иных нарушений;
- выявление и пресечение схем, ведущих к нецелевому использованию или хищению активов компании;
- анализ причин возникновения проблемной дебиторской задолженности, участие в мероприятиях по ее возврату.
Требования:
- высшее образование (экономическая безопасность);
- опыт работы в сфере экономической или корпоративной безопасности от года;
- практические навыки проведения служебных проверок, расследований, анализа финансовых и хозяйственных операций;
- знание методов проверки контрагентов, оценки рисков, возврата дебиторской задолженности;
- практические навыки проведения служебных проверок, расследований, анализа финансовых и хозяйственных операций.
- аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.
Условия:
- график работы 5/2, с 08:00 до 16:40;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
- ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
- на территории предприятия работает сеть столовых;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
- возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
- корпоративные мероприятия, молодежный совет;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.