HR-директор/Директор по персоналу в единственном числе

Обязанности:

• Формирование системы подбора и выстраивание карьерного трека сотрудников

• Подбор персонала - точечный подбор высококвалифицированных специалистов

• Построение и контроль процесса внутреннего обучения сотрудников, развитие и оценка роста профессиональных компетенций сотрудников для системы кадрового роста и перемещения

• Планирование бюджета HR-направления, оптимизация затрат

• Формирование политики мотиваций сотрудников (материальная и нематериальная)

• Взаимодействие с ВУЗами по вопросам организации практики/трудоустройства студентов

• Аудит и актуализация бизнес – процессов

• Разработка должностных инструкций

• Организация корпоративных мероприятий

• Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций внутри команды

• Кадровый документооборот (частично ведет компания на аутссорсе).

• Опыт работы от 3-х лет в должности старшего менеджера по персоналу, HR BP, HRD в компаниях с современной системой управления персоналом (опыт работы в консалтинговых компаниях приветствуется)

• Желание активно поддерживать динамичный рост компании и ее сотрудников

• Знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки, кадрового делопроизводства

• Отличные навыки планирования, управления временем и ресурсами

• Проактивность, нацеленность на результат, позитивное мышление и стрессоустойчивость

• Высокий уровень коммуникаций и способности налаживать, поддерживать контакты

• Оформление по ТК РФ

• Комфортабельный современный офис

• Возможности обучения и развития, участие в крупных событиях федерального и международного масштаба в рамках проектов компании

• График работы в офисе: 10.00-19.00, 1 день в неделю гибридный формат

• Адрес офиса - 4 минуты до офиса от м.Таганская