Обязанности:
- поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (до 8-10 вакансий в работе: бэк-офис, инженеры, менеджеры по продажам и т.п.),
- взаимодействие с руководителями подразделений в процессе подбора персонала,
- проведение дистанционных и очных интервью, координация собеседований с руководителями,
- ведение процесса адаптации новых сотрудников: онбординг, подготовка планов адаптации, проведение интервью по окончанию испытательного срока совместно с руководителем подразделения,
- аналитика рынка труда, проведение мониторинга заработных плат,
- ведение отчетности и базы данных соискателей (Хантфлоу),
- участие в проектах отдела персонала.
Требования:
- профильный опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет (опыт работы на техническом рынке будет преимуществом),
- успешный опыт закрытия вакансий (точечный подбор),
- коммуникабельность и позитивный настрой, целеустремленность и желание развиваться.
Условия:
- работа в успешной компании, одного из ведущих дистрибьюторов в области фотоники, лазерных технологий и оборудования в России;
- официальное оформление по ТК РФ;
- рабочий день: понедельник-четверг с 8.30 до 17.00 (пятница - до 16.00);
- дополнительные к основному четыре дня отпуска;
- корпоративное и профессиональное обучение, в том числе английскому языку;
- полис ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (испытательный срок 3 месяца);
- отлаженная система адаптации и наставничества;
- материальная помощь от компании при различных жизненных ситуациях;
- насыщенная и интересная корпоративная жизнь;
- дружный молодой коллектив;
- комфортабельный офис в пешей доступности от м. Спортивная или Василеостровская.