101Hotels.com
Операционный директор (COO)
- Оптимизация бизнес-процессов
- Оперативное планирование
- Стратегический менеджмент
- Проектный менеджмент
- Управленческая отчетность
- Стратегия Развития
- Анализ бизнес показателей
- Бизнес-планирование
- Стратегическое планирование
- Управление бизнес процессами
- Управленческие навыки
- Бизнес-анализ
- Стратегическое мышление
- Аналитическое мышление
Операционный директор (COO) в 101hotels.com
101hotels.com — один из лидеров рынка онлайн-бронирования. 👇
Мы масштабируемся и усиливаем управленческий состав еще одной штатной единицей COO.
У нас сильнейшая команда топ-менеджеров и руководителей отделов — это эксперты высокого уровня, которые знают свое дело.
- Мы не ищем «замену» или того, кто будет исправлять чужие ошибки.
- Нам нужен системный лидер, который органично впишется в состав действующих профи, возьмет на себя часть направлений и поможет компании расти еще быстрее.
1.Цель позиции
Синхронизировать работу сильных подразделений, внедрить лучшие практики масштабирования и вместе с командой достичь амбициозных целей по прибыли и доле рынка.
2. Основные обязанности:
Операционное управление: Координация работы вверенных департаментов (разработка, маркетинг, поддержка) в режиме партнерства.
3. Оптимизация и масштаб:
Поиск возможностей для ускорения процессов там, где это даст максимальный рычаг роста.
Контроль продукта: Мониторинг стабильности и качества сервиса на стыке интересов бизнеса и IT.
3. Финансы и KPI:
Контроль Unit-экономики, рентабельности и выполнение плановых показателей.
4. Взаимодействие:
Работа с партнерами (отели, платежные шлюзы) и синхронизация бэклога с бизнес-стратегией.
5. Требования к кандидату:
Опыт: От 5 лет на ТОП-позициях в e-commerce или IT-продуктах.
6. Интеллект и Hard Skills:
Мы ищем человека, чей уровень компетенций соответствует нашей команде. Нужно глубокое знание SDLC, Agile и экономики продукта.
Аналитика: Умение работать с цифрами (LTV, CAC, CR, EBITDA) на уровне эксперта.
7. Лидерство:
Способность управлять сильными личностями, слышать экспертов и принимать взвешенные решения.
8. Культурный код:
Аналитический склад ума, стрессоустойчивость и полное отсутствие склонности к микроменеджменту там, где процессы уже настроены.
9. Мы предлагаем:
Достойный доход: фиксированный оклад + бонусы за общие успехи компании.
10. Среду профессионалов: здесь не нужно объяснять элементарные вещи — вы будете работать с лучшими в своем деле.
Реальные полномочия и возможность реализовать масштабные проекты.
Комфортный офис 101hotels.com.
⚠️ ⚠️⚠️ВНИМАНИЕ: Фильтр для кандидатов
Мы ценим профессионализм и время. Чтобы ваш отклик был рассмотрен, начните сопроводительное письмо с фразы:
👉👉 «Мой вклад в 101hotels.com...».
👉Далее в 3–5 предложениях ответьте:
Какую пользу вы, как сильный управленец, принесете уже сформированной команде экспертов?
На какие метрики вы планируете влиять в первую очередь?
👉Все стандартные отклики и письма без ключевой фразы уходят в спам.🙏