101Hotels.com

Операционный директор (COO)

От 200 000 RUR
  • Волгоград
  • От 3 до 6 лет
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Оперативное планирование
  • Стратегический менеджмент
  • Проектный менеджмент
  • Управленческая отчетность
  • Стратегия Развития
  • Анализ бизнес показателей
  • Бизнес-планирование
  • Стратегическое планирование
  • Управление бизнес процессами
  • Управленческие навыки
  • Бизнес-анализ
  • Стратегическое мышление
  • Аналитическое мышление

Операционный директор (COO) в 101hotels.com

101hotels.com — один из лидеров рынка онлайн-бронирования. 👇

Мы масштабируемся и усиливаем управленческий состав еще одной штатной единицей COO.

У нас сильнейшая команда топ-менеджеров и руководителей отделов — это эксперты высокого уровня, которые знают свое дело.

- Мы не ищем «замену» или того, кто будет исправлять чужие ошибки.

- Нам нужен системный лидер, который органично впишется в состав действующих профи, возьмет на себя часть направлений и поможет компании расти еще быстрее.

1.Цель позиции

Синхронизировать работу сильных подразделений, внедрить лучшие практики масштабирования и вместе с командой достичь амбициозных целей по прибыли и доле рынка.

2. Основные обязанности:

Операционное управление: Координация работы вверенных департаментов (разработка, маркетинг, поддержка) в режиме партнерства.

3. Оптимизация и масштаб:

Поиск возможностей для ускорения процессов там, где это даст максимальный рычаг роста.

Контроль продукта: Мониторинг стабильности и качества сервиса на стыке интересов бизнеса и IT.

3. Финансы и KPI:

Контроль Unit-экономики, рентабельности и выполнение плановых показателей.

4. Взаимодействие:

Работа с партнерами (отели, платежные шлюзы) и синхронизация бэклога с бизнес-стратегией.

5. Требования к кандидату:

Опыт: От 5 лет на ТОП-позициях в e-commerce или IT-продуктах.

6. Интеллект и Hard Skills:

Мы ищем человека, чей уровень компетенций соответствует нашей команде. Нужно глубокое знание SDLC, Agile и экономики продукта.

Аналитика: Умение работать с цифрами (LTV, CAC, CR, EBITDA) на уровне эксперта.

7. Лидерство:

Способность управлять сильными личностями, слышать экспертов и принимать взвешенные решения.

8. Культурный код:

Аналитический склад ума, стрессоустойчивость и полное отсутствие склонности к микроменеджменту там, где процессы уже настроены.

9. Мы предлагаем:

Достойный доход: фиксированный оклад + бонусы за общие успехи компании.

10. Среду профессионалов: здесь не нужно объяснять элементарные вещи — вы будете работать с лучшими в своем деле.

Реальные полномочия и возможность реализовать масштабные проекты.

Комфортный офис 101hotels.com.

⚠️ ⚠️⚠️ВНИМАНИЕ: Фильтр для кандидатов

Мы ценим профессионализм и время. Чтобы ваш отклик был рассмотрен, начните сопроводительное письмо с фразы:

👉👉 «Мой вклад в 101hotels.com...».

👉Далее в 3–5 предложениях ответьте:

Какую пользу вы, как сильный управленец, принесете уже сформированной команде экспертов?

На какие метрики вы планируете влиять в первую очередь?

👉Все стандартные отклики и письма без ключевой фразы уходят в спам.🙏