Обязанности
Организация и сопровождение внешнего и обязательного обучения сотрудников
Сопровождение ученических договоров
Ведение договоров по обучению и развитию персонала.
Формирование заявок на закупку в системе ЭДО
Контроль оплат и закрытие первичных документов
Взаимодействие с поставщиками образовательных услуг
Ведение и актуализация базы контрагентов
Работа с входящей документацией и обращениями в ЭДО
Мониторинг рынка образовательных услуг
Организация и сопровождение тендеров на закупку обучения
Требования
Высшее или средне‑специальное образование
Опыт в обучении и развитии персонала, HR‑администрировании или договорной работе — от 1 года
Допускается опыт офис‑менеджмента или работы с документооборотом
Навыки
Организация процессов обучения и взаимодействия с поставщиками
Работа с договорной документацией
Уверенное владение системами электронного документооборота (обязательно)
Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Умение работать с большим объёмом информации
Внимательность, грамотная письменная коммуникация, ответственность
Навыки планирования и контроля сроков
Языки
Русский — обязательно
Узбекский — обязательно
Английский — желательно
Что мы предлагаем
Работа в стабильной организации
Профессиональное развитие и участие в значимых проектах обучения
Возможность реализовывать инициативы в сфере обучения и развития